曾有一位國際著名管理者提出一個“八小時工作理論”，他將一天二十四小時分成以八小時為單位的三部分，第一個八小時用來工作，第二個八小時用來學習，第三個八小時用來休息。可是大多數人每天除了完成分內的工作，從來不會主動學習知識，提升自己的能力，開闊自己的眼界。他們把本應用來學習的八小時白白浪費掉，致使自己在目前的職位上碌碌無為，整天渾渾噩噩。
而一名追求上進的員工，他們八小時之內努力工作，八小時之外發奮學習，不斷更新自己的知識庫，從各方麵提高自己。結果就是他們總能把握機遇，不管在哪裏都會有一個好的發展。這就是員工與員工之間的區別，我們要想在公司立足，必須努力、有上進心，這樣才能在給公司創益的同時為自己的發展打好基礎。
“每當我執勤站崗的時候，我的任務就是做好北大的一名保安。站在北大的校門口，每天麵對成千上萬的人，不管是窮人還是富人，不管是騎自行車的還是開寶馬的，當他們從我身邊經過的時候，我都一律向他們敬禮。當我脫下保安服，匆忙趕到中文係的課堂時，我能夠馬上安靜下來，認真聆聽老師講解中華民族浩瀚的文學史，和同學們展開熱烈的討論。”這是保安甘相偉說過的一段話。
甘相偉出身農村，起初不過是考上了一所普普通通的專科院校，可是他不滿足於目前的學曆。於是帶著“醉翁之意不在酒”的念頭，來到北大當保安。他看重的，是北大濃厚的學習氛圍，是教授們精彩絕倫的課程。他覺得在當保安的同時，他可以去蹭課，去聽中國最頂尖的課程，並且老師和同學們可以解答他的一切問題。就這樣，甘相偉工作之餘，開始了自己站著學習的生活狀態。
最終，甘相偉在2008年的北大成人高考中，以高出分數線六十多分的成績被北大中文係錄取，成為諸多北大學子欽佩的對象。四年大學過去，這位“考神”不僅順利從北大畢業，還出版了由北大當時的校長親自作序的一本書——《站著上北大》，這使得他再次成為了人們眼中的焦點。