我的這些員工，也不是一個一個滿世界去找來的，能讓他們自己找到我，找到這家公司，就是本事之一。更重要的是，無論什麽樣的人到了我這裏，出去之後都能成為獨當一麵的武林高手。這就是風清揚的魅力，風清揚的本事。
——馬雲
讓我們來看看阿裏巴巴幾乎無可挑剔且令人豔羨的高層管理團隊：
CEO（首席執行官）馬雲，阿裏巴巴創始人。
CFO（首席財務官）蔡崇信，耶魯大學法學碩士，曾任瑞典風險投資公司InvestAB的副總裁，1999年放棄高薪高職加入剛剛創業的阿裏巴巴。
CTO（首席技術官）吳炯，雅虎搜索引擎的首席設計師，曾獲得美國授予的搜索引擎核心技術專利，2000年加入阿裏巴巴。
COO（首席運營官）關明生，在美國通用電氣（GE）做了16年的高管，2001年加入阿裏巴巴。
雅虎中國總裁曾鳴，美國伊利諾伊大學國際商務及戰略學博士，2006年加入阿裏巴巴集團。
在這個管理團隊中，除了馬雲，其他人在加盟阿裏巴巴之前在各自領域內都是重量級的精英人物。那究竟是什麽使得這些“頂尖高手”紛紛聚集到馬雲身邊，加入阿裏巴巴呢？是阿裏巴巴給出了更高的薪水嗎？不，馬雲從不靠高薪招人。事實上這些精英人物在加盟阿裏巴巴後的薪水都降了一大半。
蔡崇信加入阿裏巴巴時，阿裏巴巴還處於剛剛創業的階段，條件非常艱苦。那時蔡崇信在InvestAB公司不僅有很高的年薪收入，還有每年七位數的雅虎上市公司股權收入。在他說要加入阿裏巴巴的時候，連馬雲都嚇了一跳，感覺很不可思議。可蔡崇信毅然放棄了這些榮華富貴，加入到阿裏巴巴，拿著每月500元的微薄薪水。吳炯也是，加入阿裏巴巴後不僅工資降了一半，還失去了每年可觀的雅虎股權分紅。