前些天，我組織公司的一些高層看《曆史的天空》。這是一部很好的電視劇，講述了一個農民如何逐步成長為將軍的故事。主人公薑大牙一開始幾乎是個土匪，但是通過不斷學習、實踐，不僅學會了遊擊戰、大規模作戰、機械化作戰，而且還融入了自己的創新，最終成為一個百戰百勝的將軍。
與眾多的中小企業一樣，阿裏巴巴也希望員工像薑大牙一樣，不斷改造，不斷學習，還要不斷創新，這樣企業才能持續成長。
——摘自《文化是企業的DNA》
人類心理活動的普遍現象是，長期習慣於按“一定之規”考慮問題，懶於進行創新思考。而創新是人類社會進步的客觀要求，這需要付出極大的努力，擺脫並突破一種思維定式的束縛。
人的一生充滿無數未知，隻憑一套生存哲學，便欲輕鬆跨越人生所有關卡是不可能的，想要輕易越過人生中的障礙，不斷突破自己，向未來更美好的領域邁進，就需要學會用打破常規的智慧與勇氣來變通。作為跨越生命障礙、走向成熟的重要一步，變通是一門生存智慧，更是一門學問。
變通的最大敵人就是“定式思維”，即常規思維的慣性，又可稱之為“思維定式”，這是一種人人皆有的思維狀態。當它在支配常態生活時，還似乎有某種“習慣成自然”的便利，所以不能說它毫無益處。但是，當麵對創新事物時，如若仍受其約束，就會形成對創造力的障礙。
阿瑪爾?畢海德是美國芝加哥大學中小企業創業課程客座教授，他說：“我曾經在矽穀等地做過一些演講，當時，有人告訴我，創新就是生產力的提升，現場很多人都同意這個觀點，但是我想，創新並不是精英人群引領的事物，並不隻是技術專利的申請，或者論文發表的數量，或者你的公司是否在納斯達克上市這樣一些看上去很光鮮的事情。”