一友常易動氣責人。
先生警之曰：“學須反己。若徒責人，隻見得人不是，不見自己非。若能反己，方見自己有許多未盡處，奚暇責人？舜能化得象的傲，其機括隻是不見象的不是。若舜隻要正他的奸惡，就見得象的不是矣。象是傲人，必不肯相下，如何感化得他？”
是友感悔。
曰：“你今後隻不要去論人之是非。凡當責辨人時，就把做一件大己私克去方可。”
王陽明勸誡一個容易生氣、喜歡責備別人的朋友說：“你要學著反省自己。如果光是責備別人，就隻能看見別人的不對，而看不到自己的錯誤。如果能反身自省，就能看到自己很多不完善的地方，哪還有閑工夫去責怪其他人呢？舜能夠化解象的傲慢，主要在於他沒有隻發現象不對的地方。如果舜僅僅是糾正象的奸惡，就隻能發現他的不對之處了。象是一個傲慢的人，一定不願聽他的，這樣怎麽能夠感化他呢？你今後別再去談論別人的是非，當你想責備別人的時候，就把它當作自己的一大私欲加以克製。”
談論他人是非並不是一個好的行為，古人曾如此告誡世人：“時時檢點自己且不暇，豈有工夫檢點他人。”聖人孔子也曾說過：“躬自厚而薄責於人。”其意思無非是，在靜查己過的同時勿論人非。
其實，所謂是非本身就是極其無聊的談資。而背後議論別人也不是正人君子的作風。做人就應該光明磊落，有話就當麵說，不要在背後搞小動作。要知道，搬弄是非不僅是害人，同時也是在害己，對自己沒有任何好處，反而讓人看不起。
李威被公司升為企劃科科長，而且事先沒有一點兒升遷的征兆，對那些和李威在同一間辦公室相處好幾年的同事來說，真是一個極大的精神刺激。想到平日不分高下、暗中競爭的同事成了自己的上司，總讓人有那麽一點兒酸酸的感覺。企劃科的幾個人就在李威的背後嘀咕開了：“哼！他有什麽本事，憑什麽升他的官？”一百個不服氣與嫉妒都脫口而出了，於是你一句我一句，把李威數落得一無是處。