成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它不是一位引導我們走向未來的可靠的向導。華為已處在一個上升時期，這往往會使我們以為8年的艱苦奮戰已經勝利。這是十分可怕的，我們與國內外企業的差距還較大，隻有在思想上繼續艱苦奮鬥，長期保持進取、不甘落後的態勢，才可能不會滅亡。繁榮的裏麵，處處充滿危機。
在這個世界上除了懶漢、二流子之外，90%的人都在身體上艱苦奮鬥，吃大苦、耐大勞是人們容易理解的。但什麽人在思想上艱苦奮鬥呢？這些人並不為多數人所理解。科學家、企業家、政治家、種田能手、養豬狀元、善於經營的個體戶、小業主、優秀的工人……他們有些人也許生活比較富裕，但並不意味著他們不艱苦奮鬥。他們不斷地總結經驗，不斷地向他人學習，無論何時何地都會自我修正與自我批評，每日“三省吾身”，從中找到適合他前進的思想、方法……從而有所發明、有所創造。
公司已確立了接班人的標準，各級崗位上正在湧現成千、以後還會上萬的優秀兒女，他們承認華為的核心價值觀，並擁有自我批判的能力。數十年的不斷優化、不斷成長，使接班隊伍不斷擴大，任何不合乎發展規律的東西都經不起時間的考驗，企業管理將會有良好的淨化能力。經過一代一代華為人的努力，華為的紅旗會一代比一代更加鮮豔。一個企業的內、外發展規律是否真正被認識清楚，管理是否可以做到無為而治，這是需要我們一代又一代的優秀員工不斷探索的問題。隻要我們努力，就一定可以從必然王國走向自由王國。
——摘自《反驕破滿，在思想上艱苦奮鬥》
任正非早年提出的“通信市場三分天下，必有華為一席”的夢想基本上已經實現，接下來的路怎麽走？目前華為的發展已經邁入“打造整體軟實力”的第三階段，慢慢地以均衡的姿態、以“灰度”的心態走向平和、走向理性。