一日不工作，一日不提升自己，員工在各方的競爭中就可能處於劣勢，自身知識也將麵臨貶值，人力資源的價值也會下降。
新東方總裁俞敏洪，大學時是一個坐在教室角落默默無聞的同學。1993年，他創辦新東方，進入民辦教育領域，開創了中國民辦教育發展的新模式。2006年9月7日，新東方在紐約證券交易所成功上市，按照股票市值，俞敏洪所持有的股票價值高達58億美元。短短的十三年時間，俞敏洪身價暴漲，成為中國最富有的教師。雖然2012年經曆過股價下跌等等危機，但時至今日，俞敏洪的新東方仍然算得上是國內最有名的教育機構之一。
每當談及他的成功和他人生迅速升值的巨大秘密時，他總是說：“我每天都在向前走，從未止步和停止。每天都要有收獲，每天都要抽出一部分時間反省和學習。”
俞敏洪數十年如一日地堅持學習，正如他自己曾說的：“每上一次課，我就感覺多撿了一塊磚頭，夢想著把新東方這棟房子建起來。”他這種堅持進步和學習的態度，是與日清工作法中日清日高思想不謀而合的。正因為他堅持學習，不斷進步，事業才得以快速發展。
不斷學習，追求進步，不僅僅是個人事業成功的必需，而且是生存的必需。現代社會發展迅速，知識更新速度快，如果不能迅速掌握最新知識、學習新技能，個人價值就會慘遭貶值。
我們都很熟悉傷仲永的故事，天資聰穎的仲永之所以最後“泯然眾人矣”，就是因為他在成名以後沒有繼續努力和付出，沒能及時升級自己的能力和知識。這種案例，在古代有，在社會發展日新月異的今天也屢見不鮮。
2015年，一位應屆哈佛畢業生非常高興地奔出校門，他可能是太興奮了，對出租車司機說：“我是哈佛今年的畢業生！”