日事日清如果成為一種習慣，將使你受益無窮。一名有著日事日清習慣的員工，他的個人魄力、辦事能力、工作態度及負責精神都將會為他帶來巨大的收益。一個有著日事日清習慣的老板，不但會感染員工與自己一同改進日常的工作，還能讓自己的事業每天都有所發展。
紐約的一家公司被一家法國公司兼並了，在兼並合同簽訂的當天，公司的新總裁宣布：“我們不會隨意裁員，但如果你的法語太差，導致無法和其他員工交流，那麽我們不得不請你離開。這個周末我們將進行一次法語考試，隻有考試及格的人才能繼續在這裏工作。”散會後，幾乎所有人都擁向了圖書館，他們這時才意識到要去補習法語，隻有一位員工像往常一樣直接回了家。同事們都認為他已經準備放棄這份工作了，可令所有人都想不到的是，考試結果出來後，這個在大家眼中肯定沒有希望的人卻考了最高分。
原來，這位員工在大學剛畢業來到這家公司之後，就認識到自己身上有許多不足，從那時起，他就有意識地開始了自身能力的儲備工作。雖然工作很繁忙，但他卻每天堅持提高自己。作為銷售部的普通員工，他看到公司的法國客戶有很多，但自己卻不會法語，每次與客戶的往來郵件與合同文本都要公司的翻譯幫忙，有時翻譯不在或兼顧不上，自己的工作就要被迫停下來，因此他早早地就開始自學法語了。同時，為了在和客戶溝通時能把公司產品的技術特點介紹得更詳細，他還向技術部和產品開發部的同事們學習相關的技術知識。
這些準備都是需要時間的，他是如何解決學習與工作之間的矛盾的呢？他說：“隻要每天記住10個法語單詞，一年下來我就會3600多個單詞了。同樣，我隻要每天學會一個技術方麵的小問題，用不了多長時間，我就能掌握大量的技術了。”