我在大學裏一直就是優等生，畢業後順利進入一家大公司實習，我準備好好把握，在實習期做出些成績，早日成功轉正。更讓我底氣十足的是，我的一位親戚就在這家公司擔任要職。由於這層關係，讓我有些飄飄然，在學校裏的那股傲氣便不經意間表露了出來。因為是從最底層的職員做起，讓我有種大材小用的感覺，所以麵對辦公室主任的調撥安排經常不以為意。
因為業務不熟悉和粗心大意，我接連出了幾回錯，心裏多少有些忐忑，可大家礙於親戚的關係，並沒有正麵批評我。在一次次的容忍後，我變得更加自滿，往往是錯了也不知道錯在哪裏，甚至錯了也不知改正。終於，在又一次犯下低級錯誤後，辦公室主任向上級申請將我調離辦公室，不料這事被我的親戚知道了，他很不高興，專門把主任叫去談話，說我在大學裏就是優等生，一定能把工作幹好，硬是把我留了下來。接下來的日子，主任經常幫助和提醒我，希望我能勝任這份工作，可我在得知主任找上司調離我的事情後，覺得他是有意針對自己，誤解讓我變得有些歇斯底裏，在工作中表現得極其強硬，有的時候錯上加錯。這段時間，親戚一直很照顧我，也找我談了幾次，可是礙於親戚關係，每次都是點到為止，這反而更助長了我的情緒。結果，這三個月實習期，我什麽技術都沒學到，反而每天陷於鉤心鬥角的猜疑中，實習期一結束隻好灰頭土臉慘敗而歸了。
沮喪的我再也沒有了自信與勇氣，天天借酒澆愁。有一次朋友聚會，我又喝多了，一位朋友見狀，向我問起原委，我就把這一切都告訴了他。他聽了我的講述，立刻意識到了問題所在，他對我說：“你的失敗其實並不是偶然，要知道過去的成績隻能代表過去，在新的環境中，必須一切從零起步。你的親戚在公司確實能幫助你，但也許會幫倒忙，如果他是直截了當地對你劃清工作和私人的關係，也許你就會沉下心來工作，就不會這麽失敗了！其實，職場新人最忌諱的就是職場親人，因為職場親人會讓新人的成長變得不正常，你想想那些成功人士，有幾個人是靠著家裏關係成功的？”聽了他的話，我終於意識到了自己的問題所在。