立大誌成大事。誌向分好多種，有大誌向，有中誌向，有小誌向，或者說賺錢是分三個層麵。最低發財，為自己過得好，家庭幸福。不錯，這是最普遍的一個誌向。人奮鬥，為自己好點，老婆孩子舒服點，這個不算低級，隻是誌向層次沒有多麽高，所以叫最低層麵。第二層麵是做大、賺錢，賺名賺利，就是做企業發財不完全為自己，為了精神層麵享受，為了做得更大，在社會上有地位，或者做受人尊敬的企業。第三層麵是做企業的最高層次，也就是精神層麵、精神需求。為民族增光，為民營企業，或者為行業增光，或者做這個行業的世界領先企業。追求精神層麵，用現在的流行話講就是做卓越的社會企業，賺錢的目的主要是回報社會。
——2013年王健林在華商書院的演講
隨著馬雲、史玉柱紛紛“讓位”，新希望的董事長劉永好也辭去職務，由其女劉暢來接班，再回想2011年地產界的“大佬”王石、馮侖、任誌強，幾乎在同一時間，各自用“遊學”“退休”“卸任”等行動發出一種離開的暗示，於是不禁有人要問：王健林是否也有類似的打算呢？
之前，王健林在做客《波士堂》節目的時候曾被問道：“有沒有覺得差不多了，不想再做的時候？”
王健林斬釘截鐵地答道：“沒有！”他認為，自己是十分幸運的，因為國家實行改革開放，從而產生了民營企業。運氣背後，王健林還有一種永不滿足的心態。查看萬達的現況，2015年萬達擁有六千多億的資產，近三千多億的收入，而且每年還在飛速增長。萬達既有先進的商業模式，又在不斷創新儲備更強大的產品，可謂所有的機遇都到了門口，隻要有人肯幹，成功也將指日可待。
因此，雖然很多企業“大佬”都選擇了隱退或者“垂簾聽政”，但王健林依然野心勃勃，“為什麽不再幹個十年，創立一個世界偉大的組織，成為世界前一百名的企業，為中國的企業、為民營企業增光。”