中國有句老話“說話聽聲，鑼鼓聽音”，指的是要注意說話者的“弦外之音”。因為生活中有大量的話不好意思或者不方便直接說出來，於是人們就會采用一語雙關、含沙射影等頗具藝術性的語言，靠暗示來表達。這種情況下，我們就需要結合當時的語境與說話者的情緒來推斷其內心的真實想法。
一家大公司要招一個財務總監，前來麵試的人很多，經過初試、複試，最後隻剩下五個人。在最後一次麵試中，麵試官問了他們一個問題：“你怎麽樣能幫公司逃掉300萬元的稅？”
大家都絞盡腦汁地想辦法，第一個應聘者說可以做些手腳；第二個應聘者說可以那樣做一下賬，絕對不會被發現……聽了這些答案後，麵試官什麽也沒有說，隻是讓他們回家等通知。
最後一個應聘者進來後，麵試官問了他同樣的問題。這個應聘者聽完一愣，沉吟了一下，說：“如果真的必須這樣，那麽對不起，我退出。我想貴公司的這個職位不適合我。”說完他起身準備告辭。這時，麵試官站起來衝他笑了：“請留步，你是這次來應聘的人中最有原則的，你通過了最後的考試。我相信你會把這份工作做得非常出色，歡迎你加入我們！”
對於麵試官的提問，應聘者千萬不可疏忽大意，一定要琢磨一下麵試官的“話中話”。為了全方位掌握應聘者的思想或者職業素養，許多麵試官就喜歡“攻其不備”，旁敲側擊，以確定你是否就是他們要的人選。
應聘者還應注意，在有限的麵試時間裏，麵試官不會有閑情逸致聊與主題無關的東西，對於一些原則性的問題，你絕不能給予拖泥帶水的回應。
某中學校長到某大學選畢業生，欲招聘幾名教師和校刊編輯。一位新聞係的學生前來應聘。一見麵，這位中學校長便說：“你們學的是編輯專業，但我們校刊是一份小報，我想多少有些大材小用。你大概是打算到我們這兒來積累經驗，然後跳槽到大報社去吧？”