有一個名叫張夢金的人養了一隻青蛙。一天，張夢金靈機一動，對青蛙說：“我們就要發財了，我將教會你飛！”
“等一等，我不會飛呀！我是一隻青蛙，而不是一隻麻雀！”
張夢金非常失望：“你這種消極態度確實是一個大問題。我要為你報一個培訓班。”
於是青蛙就上了三天培訓班。它學習了戰略製定、時間管理以及高效溝通等課程，但關於飛行方麵卻什麽也沒有學。學完後，張夢金開始讓青蛙練習飛行。
第一天飛行訓練，張夢金異常興奮，青蛙卻很害怕。可憐的青蛙請求張夢金考慮一下自己的性命，但是張夢金根本聽不進去：“這隻青蛙根本就不理解青蛙會飛的意義，更看不到我的宏圖大略。”說完，他就毫不猶豫地打開第一層樓的窗戶，把青蛙扔了出去。
第二天，準備第二次飛行訓練的時候，青蛙再次懇求張夢金不要把自己扔出去。但是，隻聽見啪的一聲，青蛙又被扔了出去。
第三天，第四天，第五天，第六天，盡管青蛙努力訓練飛行，但是依然毫無進展。到了第七天，青蛙瞄著樓下的一塊石頭跳下去，結果摔得像一片葉子一樣癟。
現在，張夢金開始分析整個事件的過程了。經過仔細的思考，他笑了：“下次，我找一隻聰明的青蛙不就行了嘛！”
作為管理者，最重要的就是選對方向。方向錯了，你的計劃再嚴密、員工再努力、遠景再美好，也是枉然。像張夢金這樣，失敗之後不反思自己荒唐的戰略選擇，反而責怪青蛙不夠聰明，實在是荒唐！
要知道，方向遠比距離更重要。成功與否不在於你有多麽宏偉的藍圖，而在於你是否選擇了正確的方向。方向錯了，付出再多的努力隻怕也是空歡喜一場，就像阿裏巴巴的馬雲說的：“成功還需要選擇好正確的方向，如果方向選錯了，你做得越好，死得越快。”