在囚徒困境中，我們已經知道了這樣一個道理：從個體的眼光看，決策目標是在與對手的一係列對局中盡可能地使自己的利益最大化。這使得博弈參與者會受到背叛總體利益的短期**，總是想贏對方，結果可能得不償失。因為對方也會全力反擊，招致雙方都難以全身而退，造成兩敗俱傷的局麵。在這種情況下，即使雙方都沒有繼續對抗下去的意願，但開弓沒有回頭箭，他們也隻能咬緊牙關，硬著頭皮撐下去。但是與對方建立合作卻可以使雙方都得到更多的長期利益。
在陷入囚徒困境時應如何表現，才能盡可能地與對手達成合作呢？以下是對參與者的兩個簡單的建議：
◇不要嫉妒
在大多數博弈中，人們都習慣於考慮零和對局：一方贏，就預示著另一方必輸。然而生活中的大多數對局都是非零和的，不是此消彼長的關係，而是雙方都可以做得比較好或是比較差。雙方達成合作是極有可能的，隻是並不一定都能實現而已。
人們在很多情況下都傾向於采用相對標準，把對方的成功與自己的成功對立起來，認為對方成功了自己就一定失敗。這種標準的直接後果就是會引發人的嫉妒，導致參與者企圖用自己選擇的策略抵消對方已經占有的優勢。
在囚徒困境的模式下，抵消對方優勢的唯一途徑就是背叛。如此便會進入一個惡性循環的怪圈，一次背叛會導致更多的背叛和雙方都受到懲罰的結局。可以說，嫉妒的出發點是自我保護，但其結果卻是自我毀滅。
在任何一局非零和的博弈中，都沒有必要非得比對方做得好。要求自己比對方做得好不是一個很好的目標，除非你想消滅對方。因為這個目標在大多數情況下是不可能或者說是很難實現的。尤其是當你要和許多不同的對手打交道時，就更不要去嫉妒對方的成功。因為在重複型囚徒困境中，其他人的成功是你成功的前提。