生活中常出現這樣的情況，比如自己辛辛苦苦準備了好長時間的計劃書最終獲得了老板的通過，並且在會議上得到各部門主管的一致讚許，老板為此對你更加賞識。這時的你必然是春風得意，難掩喜悅之色。但是，如果你把驕傲喜悅之情表現得太明顯，那麽在你興奮得意之時往往也會招來同事的冷言冷語。
徐惠是一名剛剛參加工作的新教師，對最新的教育理論有較深的研究，講課亦頗受同學們歡迎，這引起一些任教多年卻缺乏這方麵研究的老教師的強烈妒忌。為了改變自己的處境，徐惠便故意在辦公室的同事麵前大曝自己的劣勢：缺乏教學經驗、對學校和學生的情況很不熟悉等，最後還一再強調“希望老教師們多多指教”。
徐惠自曝劣勢後，有效地掩蓋了自己的長處，襯出了老教師的優勢，減輕弱化了老教師們對她的妒忌。
在職場處於優勢地位，自然是可喜可賀的事。如果別人對你說一兩句奉承的話，你就馬上陶醉而喜形於色，這會在無形中加強別人的嫉妒。所以，麵對同事的讚許恭賀，你應謙和有禮，並且不忘誇一下對方的優點。這樣不僅能顯示出自己的優雅風度，淡化同事們對你的嫉妒，而且還能博得同事們對你的敬佩。
嫉妒是人的天性，對別人的得意視而不見的人畢竟是少數。也許有人會錦上添花地說“看來，老板就隻信任你一個！”“女強人，經理這個位置非你莫屬了！”“他日高升之後，千萬別忘記我啊！”“你的聰明才智，公司裏無人可及！”之類的話語。但切莫被美麗的謊言衝昏頭腦，聰明人應該理智地回應說：“不要亂開玩笑啊，公司還有很多人才呢。”或者：“我還有很多的東西要學。”
讓別人嫉妒就等於無端樹敵，那麽，在暗流湧動的職場，我們如何才能處理好這些關係，保護好自己呢？