又到了周一，此時已是人力資源部實施調整的兩周之後了。
兩周中的調整情況基本上令人滿意。各分公司的人事經理都反映：調整之後在工作上的銜接的確較之前便捷許多，省略了很多不必要的協調環節。這些，其實已在陳溪的預料之中。以前的那種對接模式，隻是總部的三名經理管事方便，而各個人事經理對著總部的協調卻要與三個人分別溝通，涉及其中一些具體問題，還會卷入他們三人間的矛盾而受些“夾板氣”。如今這樣隻對其中一人，自然要輕鬆一些。而總部的這三名經理盡管負責的事務較之前複雜，但畢竟算是有了個學習和提升的機會。陳溪的這種做法談不上為難他們，因此他們的心裏倒也平衡。
眼見陳溪這邊近日來的好勢頭，方薑楚楚有些坐不住了，照這樣下去，恐怕她的那些舊部下會一點一點地被陳溪“腐蝕”掉……
由於上周五，方浩儒以及金融公司的幾位高管要去大業銀行參加一個重要活動，因此周五的例會推遲到了今天下午。中午，趙玉芳突然打電話給陳溪，向她通風報信，說在行政部無意間聽到方薑楚楚和秘書Alice的對話，方薑楚楚似乎要在會上提關於近期進出口公司的人員招聘問題來針對陳溪，所以特地提醒她小心。
陳溪淡然笑笑，謝了趙玉芳的一番好意，同時提醒趙玉芳既然身在行政部，做好自己的工作為首要，不必與她“走得太近”，避免卷入一些無謂的辦公室政治。而對於方薑楚楚，她憑著敏銳的職業感官，早已覺出這位弟媳不會安於坐視她有所起色，因此各方麵也都在小心戒備。
下午的例會，先是各個分公司的負責人通報自己公司的情況，以及一些需要總部協助解決的問題。不出陳溪所料，進出口公司的總經理曾尚天充當了方薑楚楚的喉舌，在會上提出，最近人力資源部的招聘工作較之前明顯拖遝，致使他公司兩名報關員的職位至今還沒有招聘到位，在職的報關員若再這樣超負荷工作，恐怕也支撐不住了，到那時人員的缺口更大，業務馬上會麵臨僵滯的局麵。