在人際交往中，每個人都有自己的角色，而且在不同的社會關係中，人們扮演的角色也不同，在家扮演的是父親母親或者兒子女兒的角色，在公司裏扮演的是領導或者員工的角色，在同學和朋友中扮演的是朋友的角色，在學校裏可能是教授的角色，在寫作領域是作家的角色，不同的場合下，每個人的角色都會出現變動。而無論麵對什麽情況，人們都要忠於自己的角色，這是處理彼此關係的基本，也是維持人際關係和諧的關鍵。
除了扮演好角色之外，還有一點也很重要，那就是給自己進行差異化定位，許多人可能沒有細想過這樣的問題，你能給他人帶來什麽？你給他人帶來的價值和其他人有什麽不同？你給人的形象是怎樣的，你的形象和他人的形象有什麽區別，你們的個人品牌是否不同？不同的價值定位、不同的角色定位往往會帶來不同的影響，而選擇一個與眾不同且適合自己的定位，無疑會讓自己掌握更大的優勢。
如果單純地討論社交，那麽想要確保社交關係更加穩固、深入，或者想要打造一種深度社交的關係，那麽就要重點打造以下4種角色，它們是確保彼此之間關係有更深突破的保障。
——專家
專家是指在社交圈中掌握知識、信息、資源的人，這些人具有一定的權威性，對於社交圈的貢獻最大。如果按照二八原則來說，那麽20%的專家能夠做出80%的貢獻，他們在社交圈裏擁有很大的話語權，也有很強的說服力和影響力，其他人也樂於依賴專家。
通常來說，專家知識淵博，掌握更多的信息，他們可以為其他人提供各種各樣的信息和建議，幫助人們解決一些困惑和疑難雜症。專家還擁有豐富的資源，他們在社會生活中總是顯得遊刃有餘，能夠解決各種各樣的問題，因此很多人都願意向他們討教。換句話說，專家本身就具備了為他人提供價值的能力，他們具有天然的吸引力和影響力。