有了前麵的基礎，《華為基本法》（以下簡稱《基本法》）的出台也就水到渠成了。
這是中國現代企業史上最規範、最全麵的一部“企業法”，包括了企業發展戰略、技術研發、人力資源配置、部門建設等，可謂包羅萬象，由中國人民大學的六位學者起草。
與一般的企業管理法不同，在《基本法》起草前，任正非就明確提出了他的要求：“我們要逐步擺脫對技術的依賴、對人才的依賴、對資本的依賴，使企業從必然王國走向自由王國。”
所謂“必然王國”，是指人們在認識和實踐活動中，對客觀事物及其規律還沒有形成真正的認識而不能自覺地支配自己和外部世界的一種社會狀態，“自由王國”則是認識了客觀事物及其規律並自覺依照這一認識來支配自己和外部世界的一種社會狀態。
“人們隻有走進了自由王國才能釋放出巨大的潛能，極大地提高企業的效率。但當您步入自由王國時，您又在新的領域進入了必然王國。不斷地周而複始，人類從一個文明又邁上了一個更新的文明。”
華為未來會成為一個什麽樣的企業？
《基本法》第一章第一條就給出了明確的答案：在不久的將來，華為將成為世界級的領先企業！
要實現這個目標，就必須持之以恒地保持奮鬥，任正非采用了時刻保持外部壓力的做法。“為了使華為成為世界一流的設備供應商，我們將永不進入信息服務業。通過無依賴的市場壓力傳遞，使內部機製永遠處於激活狀態。”
這一條的提出，受到了很大的質疑。
華為真的永遠不進入信息服務業嗎？信息服務業大有可圖，華為為什麽要站在河邊眼睜睜看著別人撈魚？
最後，任正非啟動了他的最終決定權，一錘定音。
除了不與運營商爭利，任正非也有他特別的考慮：“進入服務業有什麽壞處呢？自己運營的網絡，賣自己的產品時內部就沒有壓力，對優良服務是企業生命的理解就會淡化，有問題也會推諉，這樣是必死無疑的……這是欲生先置於死地，也許會把我們逼成一流的設備供應商。”