不管是在辦公室裏，還是在日常生活中，總是有一些時候需要你向他人提出一些意見或者建議。
比如，一個跟你一起工作的同事總是喜歡大聲說話，搞得你沒辦法靜下心來工作；比如一起生活的親人總是把家裏搞得亂七八糟，又有不收拾的毛病；再如，上司製訂了一個銷售計劃，但是你有不同的建議，並且確信效果會更好……
當你麵對這些問題時，直接提出自己的意見或者建議就會讓大家都比較尷尬，給別人留下“不通情理”的壞印象，影響你的好人緣。再者，直接向你的上司提出自己的好意見可能會讓他產生一些逆反情緒，如“就你聰明”“就你愛出風頭”，影響你的日常工作和升職。
所以，即使你對公司的待遇或者某些人的行為有一些不同的建議，也要講究方式方法。不過，人類總有一些獨特的社交本領，千百年來在與人交往中被廣泛運用，“開玩笑”就是其中的一種。
小齊是一個公司的小職員，每到吃飯點就是他最痛苦的時候。因為公司的夥食實在是太差了，不誇張地說簡直就是“三月不知肉味”。
但負責大家夥食的廚師長是小齊他們老板的一個遠房親戚，大家都不敢惹，也不敢提意見，隻能忍著。有的同事實在忍不了就去外麵叫外賣，不過長期下去也不是辦法，因此大家都想找個機會跟公司老板提提建議。
一次，老板接了一個大訂單，心情高興，就慢悠悠地在廠裏巡查。走到餐廳的時候，正好碰到大家在吃中午飯。
“天哪，我這排骨湯裏竟然有排骨，真是千年一見啊！吃了這碗湯，我這是不是要考慮減肥了呀！”小齊見老板剛好走到自己身邊就故意大聲地說道。
“嗯，咱們公司的夥食一般般，但這樣才能培養大家艱苦奮鬥的精神啊！你說是不是呢？”因為心情好，老板聽完小齊的牢騷不怒反而笑盈盈地說道。