秋天到來的時候，人們經常會見到大雁成群結隊往南飛，它們會擺出“人”字形、“一”字形，或者“個”字形的飛行模式。很多人覺得這種飛行模式似乎隻是一種巧合，但科學研究表明，大雁的飛行模式是團隊協作的一種表現。
在大雁飛行的過程中，最強壯的大雁會飛到隊伍的最前方，它富有節奏地扇動翅膀，從而為後麵的大雁製造一種向上升起的氣流，同樣地，第二隻大雁也會努力扇動翅膀，為第三隻大雁製造上升氣流，以此類推，每一隻大雁都會為後麵的同伴減負。而“人”字形、“一”字形，或者“個”字形的飛行模式能夠最大限度地製造氣流，從而幫助雁群節省體力和時間。不僅如此，當領頭的大雁感到疲憊時，就會退到隊伍的後麵去，而第二隻大雁會頂上去領導隊伍，等到它累了，又會有另外一隻強壯的頂替上去。
經過觀察和分析，科學家發現大雁通過這種奇妙的合作往往可以減少一半的體力消耗，而飛行距離則會增加一倍以上。如果沒有采取這種飛行模式，它們很可能會被迫經常在途中休息，可能整個雁群在冬天來臨時也無法順利抵達溫暖的南方。
大雁的飛行模式有一個核心因素，那就是團隊協作。這種協作並不是簡單的一起做事，也不是簡單的分工，而是一種相互幫助、相互補充、相互成就，所有的成員都在為團隊的發展而努力，所有的人都具有良好的互補性，這種模式也是一個優秀團隊應該具備的特質。
對於管理者來說，一個團隊中各個部門、各個成員都不是萬能的，每個部門、每個人都有自己的職責劃分，但是這種劃分並非要求各部門、各成員保持獨立，而是要確保彼此之間進行溝通與合作。一個好的團隊管理者善於將內部不同機構、不同職位以及不同人員緊密聯係起來，打造一個整體性強且縱橫交錯的網絡，這個網絡可以有效地將事業分工和專業職能分工有機結合起來。