心理學上有一個非常著名的DISC人類行為模式理論，DISC是一種人類行為語言理論，是預判一個人的心理、行為、溝通方式、優勢與劣勢、潛能的重要方法。
D是Dominance（支配）的簡寫，這是控製和權力的因子。這類人具有支配型的特點，行為作風非常直接，對生活和工作有非常高的要求，並且喜好競爭。在很多時候他們渴望掌控全局，並且將自己當成整個團隊的中心，因此無時無刻都想要給他人一些提示，或者下達命令，對他們來說親自指揮大家來解決問題是最合理不過的選擇。正因如此，他們往往都具備很強的企圖心，做事注重結果和效率，對於成功和成就興趣濃厚，隻要在合適的時機下，他們就會毫無顧忌地尋求個人利益。很多時候為了盡快達到目標，他們不太重視其他人的感受。
支配型是動機與駕馭的因子，它的典型代表就是領導者，他們的控製欲很強烈，但是有時候容易引發周圍人的不適反應，從而影響個人與外界的關係。
I是Influence（影響）的簡寫，它是描述外向社會化行為的一個因子。具有高度影響因子的人通常都比較開放、友善且合群，他們平時喜歡與他人為伍，非常擅長社交且能夠有效從容地應對人際關係中的各種問題，這就使得他們在任何社交場合都可以做到自在、自信及從容不迫。高度影響型的人渴望成為眾人關注的焦點，他們會抓住機會來展示自我，並且很容易被他人的注意力和讚美所激勵。這類人傾向於依靠感覺來生活，對他人的感覺和想法非常感興趣，對事情的情緒化反應非常強烈，因此他們不夠沉穩和理性，很容易陷入衝動的情緒而難以自拔，甚至出現一些非常反常的舉動。比如他們平時非常健談，很容易相信別人，可是一旦遭到排斥和背叛，就會受到很深的傷害，並且容易陷入沮喪和憤怒的情緒之中。