前華人首富李嘉誠，一生閱人無數，在識人方麵很有經驗，而他有一套非常獨特的座位識人法，通常在飯局或者會議上，他會認真觀察所有的人，看看他們都會怎樣挑選位置。
比如有的人總是喜歡坐在上司的身邊，這種人往往過於積極，工於心計，往往心術不正。還有一些人刻意遠離上司，總是坐在離上司最遠的位置上，這些人往往比較膽小，社交能力不足，要麽就是因為工作表現不好而心虛。
這種獨特的通過座位選擇來看人的方式，成了李嘉誠多年來識人的一個重要法寶，也在一定程度上幫助他創造出了輝煌的人生，更成為不少人用來看人識人的方法。其實，從座位的選擇來看人一直以來就是心理學家關注的一種識人方式，尤其是在一些公共場合，一些會議、咖啡廳或者餐廳，每個人都會按照內心的指引做出選擇。
有的人進入會場或者房間後，會刻意挑選一個正中央的座位，而喜歡坐中央位置的人具有以自我為中心的傾向，他們談論自己感興趣的話題，對其他人的事情和觀點絲毫不感興趣，喜歡搶占話語權；經常在談話中，強調自己的觀點和立場，並且要求其他人也聽從自己的觀點，他們不喜歡別人提出其他的建議和意見，不喜歡聽到不同的聲音，並且希望自己可以贏得更多人的尊重。對於其他表現出眾的人，他們會產生強烈的排斥和厭惡感，他們不喜歡有人搶走自己的風頭，即便有人想要同他們坐在一起，也會招致強烈的反感。
有的人喜歡坐在房間入口處，表明他們非常善於觀察，對於自己所處的環境有著比較細致的觀察和了解，從而掌控相關的環境。這種人非常好動，喜歡四處走動，具有良好的生活態度和認真專注的品質。他們喜歡與別人交流，並且樂於照顧他人，樂於替他人服務，他們扮演的角色就像是電影院放映廳門口的檢票員或者酒店門口的迎賓員一樣。