在公司同事中，你有沒有競爭對手？每個人都會關注周圍人的動向，但最關注的還是自己的競爭對手吧。舉例來說，如果有個同事一直和你比銷售成績，那你的內心肯定會想：“絕對不能輸給他！”這的確能夠鼓舞自己，但也會讓你變成以結果為導向的人。
“追求結果有什麽不好？工作上，結果不就代表一切嗎？”
我並不是要否認這一點。我隻是單純地認為，僅僅關注結果的工作態度，或者說隻追求結果的工作方法，可能多多少少有些欠妥。
以競爭關係為例，其所追求的結果應該就是“戰勝競爭對手”。如果沒有競爭對手的存在，或許你追求的結果就會轉變為“獲得上司的肯定”。倘若你腦海裏有這樣的想法，更甚者，你將其視為絕對目的，那麽你就會心生畏懼，畏懼無法戰勝對方、無法獲得肯定。
這種畏懼會不斷膨脹、越演越烈，最終開始支配我們的行為。為了消除畏懼，為了贏得所謂的勝利、獲得肯定，我們極有可能變得不擇手段。
在我看來，這一現象的根本在於你有一顆“脆弱的心”，無法坦然接受失敗。換句話說，就是你缺乏平常心，把結果看得太重。所以，你隻能以一種“不正當”的方式處理工作中的問題。孱弱的內心有時甚至會將你引入歧途。
有這樣一句禪語：“一行三昧。”
其意思是，要保持一顆正直的心，用盡全力去做一件事。任何事情皆應以“一行三昧”的態度處之。我想，這句話既詮釋了禪的行為方式，也教導了我們禪的生活之道。換種說法即“合而為一”或“（成為）一件事”。
一旦你全身心投入某事，與其合而為一，就不會對結果有所畏懼。大家應該都有過以下類似經曆：專心致誌地忙工作，好不容易忙完了，才發現“哎呀，原來都這麽晚了啊，忙得都忘記時間了”。這個時候，你的腦海裏還在思考工作的結果嗎？什麽戰勝對手啊、被上司表揚啊，這些小心思估計早就被你拋到九霄雲外了。