一、我不喜歡任何人
某一天，我進辦公室和大老板聊新興市場、寵物醫療和生物製藥的應用。
聊了兩個小時，中間我不小心把話題帶跑了，聊到了這幾年的發展。
我自我剖析，以我這種吊兒郎當的性格，在大外企，這輩子可能最高也就做到大區經理。
大老板問：“這話，你還記得嗎？”
我說：“記得。”
大老板說：“你這幾年，幾乎每年上升一個台階，你對自己一生的規劃在幾年之內就完成了，比你預期的更快。你現在怎麽辦？如果你不能突破自我，走出舒適區，你以後會恨我的。”
我說：“我非常不適應。以前每次開會，你都當眾批評我，很多人都覺得你不喜歡我。
“但我有一次和直線老板(3)聊天，我說我覺得大老板一定是喜歡我的，否則我這幾年不會升得那麽快。直線老板也認可這個觀點，說其他人的認知格局太小了。”
大老板說：“你的直線老板是騙你的，他沒和你說，其實我不喜歡任何人嗎？”
這段話，直到現在我都記得，回家之後，我還專門和妻子分享過。我每次在外麵被人批評，妻子都特別開心。
曾經有一個經銷商，我非常喜歡他，也一直在努力扶持他，但是兩年下來，他表現不佳，我最後隻能給他降級。他還是做這個生意，但是他要從其他一級商那邊進貨。
這個經銷商對我說：“你以前說多麽欣賞我，多麽喜歡跟我合作。你現在這麽做，我會討厭你的。”
我說：“你這套言論對別人說，可能會改變點局麵，但對我說，意義不大。因為無論是喜歡還是討厭，都是情感上的判斷。情感這個玩意兒很容易變的，碰到利益的時候變得更快。
“討厭也好，喜歡也罷，都是情感上的判斷。我需要的是敬意，無論是敬意還是唾棄，都是一種價值層麵的判斷。”