在工作中，“否定思維”其實是一種非常重要的思維方式。
“否定思維”指的是我們在判斷自己正在推進的項目是否可以繼續下去時，有意識地從一種否定的視角來看待問題，質問自己“這樣下去是不是不行”，也可以說是一種懷疑的態度。
例如，當我需要判斷一份稿件的質量好壞時，如果不帶任何懷疑的眼光去讀，那麽大多數情況下我都會覺得這份稿子寫得還可以。但是，如果有意識地以“否定思維”來看待，我就能更加嚴格地打磨這份稿件。
我在以前寫的書中提出了上述觀點，結果收到了這樣的提問：“我的公司裏總有一些一直持反對意見的人，那些人也是以否定思維來看待問題的嗎？”
不是的，這裏的“否定”與我所說的“否定思維”不是一回事。有意識地從否定的角度來看問題和對任何事都持否定觀點這兩種態度完全不一樣。
的確，生活中我們經常會遇到一些喜歡否定一切的人。
當你詢問：“你覺得這個企劃案怎麽樣？”
對方會回答：“不太好吧。”接著會說明為什麽不好。
當你詢問：“我們可以和這個客戶開展新合作嗎？”
對方會回答：“不太好辦吧。”接著會說明為什麽不好辦。
這些人也拿不出什麽替代方案，隻是一味地否定而已。
你身邊是否也有類似的人呢？
一直否定的人似乎認識不到自己其實一直在否定別人。也就是說，他們的否定是無意識的。
那麽，他們究竟為什麽要否定一切呢？
原因有很多，不過主要還是因為他們想通過否定來貶低對方、抬高自己，所以有時這種否定其實也是一種自我肯定行為。
另外，也有一些人想通過否定讓自己占據比對方更具優勢的地位。因為他們害怕對方可能會比自己更優秀，所以出於不服輸或者自卑來否定對方。