鬆村想起了人才機構顧問椎名學姐的那段話。
“每個人都有自己的軸心，隻需要把自己內心的想法總結出來就會知道了……鬆村君可以先想想自己換工作的軸心。當看清自己的軸心之後，覺得外企和全球企業也在你的考慮範圍之內的話，可以來找我。”
關於我換工作的軸心……
上次談話之後，我也思考過。
我覺得椎名學姐說得沒錯。
不管是誰，都希望自己的收入越高越好；可以做一份能發揮自己經驗的工作；希望轉崗頻次越少越好；比起有很多條條框框、規則嚴格的公司，更喜歡自由度高、風氣良好的公司；辦公室當然也喜歡嶄新、整潔的；如果公司福利不錯，有房租補貼就更好了……
一旦羅列起要求來，倒是不知道該去應聘哪家公司了。能夠滿足所有條件的完美公司怕是不存在的，所以到頭來選公司最重要的還是得做“優先級排序”。
我想做一份“需要我發揮自己能力的工作”。
希望公司不以聚會上的才藝表演和高爾夫球局上的表現來衡量個人能力，而是單純地評價工作表現。椎名學姐也說過，我那勉強能用的英語如果包裝好賣出去的話，也可以成為“武器”。
我挺開心的，原來我不是“一無所有”。
如果有公司看中我這方麵的能力並願意雇我的話，我也願意去那裏工作。
我希望自己能成為別人的助力。
我希望能真切地感受到自己在為這個世界貢獻一份力。
倒不是要像金田那樣去“靠實力定輸贏的公司”，我隻是希望自己在海外營業部的工作經驗和英語能力多少能有點兒用武之地。
然後，收入比現在高—這樣也能充分說明對方是認可我的。
並不是說我對錢有多麽大的渴望。隻是，我希望自己在別人眼裏是個“值得高薪聘用的人才”。