接著……
我雖然已經下定決心準備換工作，但具體該從哪裏入手呢？
我先找了大我5歲的哥哥商量。他在關西一家屬於中堅企業(18)的家具廠做了10多年的人事工作。哥哥雖然沒有換工作的經驗，但我想他好歹是做人事工作的，肯定很懂中途錄用和換工作的相關問題。
“哥，好久沒聯係了，抱歉啊，突然給你打電話！你在忙嗎？”
“噢！是小輝啊，沒事，我有空。不過，挺稀奇的呀，你居然給我來電話。”
“我有件事情……”
我把在POPAI工作遇到的煩惱和我在考慮換工作的事情都跟哥哥說了。
“你呀，你在說些什麽蠢話？你要從POPAI離職？你腦子沒毛病吧？……我跟你說啊，20來歲的時候就是會為工作而煩惱啊，這很正常，大家都一樣。好不容易進了POPAI這種大企業，沒過幾年就要辭職，你到底想幹什麽？”
“哥，那個，我還沒想好我接下來想去什麽樣的公司，但我要是繼續待在POPAI，麵對流水線業務和內部應酬的話，一是不會有什麽長進，二是工作也沒什麽樂趣。”
“哈？！你這是些什麽‘中二病’言論？每天光搞搞流水線業務就能賺到錢的話，那不正說明你的工作很好嗎？工作沒樂趣，這很正常啊。就是因為你做的是自己不喜歡的工作，公司才會為你的忍耐買單啊，這就是所謂的工薪族。不要在工作裏尋求什麽‘價值’。你的工作也不是那種加班到把人累垮、職權騷擾嚴重到會得精神病的吧？”
“嗯，加班呢，每個月大概20~30個小時，不算多。不過，倒是有會被上司或者前輩教訓到想哭的時候。”
“你呀，就吃這麽點兒苦，還喊著要辭職？真是的！這個世界上多的是黑心企業，每個月讓員工免費加班超過100個小時，還有內部霸淩和職權騷擾，弄得員工自殺。你要是從POPAI辭職去了其他公司，可不一定能找到比POPAI更好的喲！