人們在了解自己能力的方式上存在著自我崇拜的偏見與誤區。當成功時，人們往往相信這是來源於自己的能力；當失敗時，又往往把失敗歸咎於運氣、環境或者他人。這種偏見與誤區會導致人們對自己的能力與知識過於自信，從而影響決策。
——熱瓦利斯、希頓和奧德安(Gervaris Heaton & Odean)
→ 過度自信可以理解為：一種我們認為自己知識的準確性比事實的程度更高的信念，即對自己的信息賦予的權重大於事實上的權重。
比如，大多數吸煙者認為，和其他吸煙者相比，他們染上與吸煙相關疾病的風險要小。大部分成功者把成功的原因歸結為自己的能力和努力，而否認了運氣也是很重要的一部分。有的脾氣很好的人，開起車來就變成暴脾氣，認為馬路上前後左右開車的司機都技術太差，這也是過度自信的心理在作祟。
一、過度自信的概念
過度自信，最早源於心理學的研究成果，指人們過高估計了自身的能力和私人信息的準確性。這也是我們常常說的“內行陷阱”，對於自己在行的事情會抬高自己的判斷，最終發生結果不符合預期的狀況。
諾貝爾經濟學獎獲得者丹尼爾·卡尼曼把過度自信引入行為經濟學的領域。他認為：人們對中等概率的事件，容易產生過低的估計；而對於90%以上的概率事件，則認為一定會發生。這些生活中的小細節，看看你有沒有中招的。
讀經濟學的大學生會認為，他們畢業後找到的工作的薪水會比同齡人高。
大多數奢侈品店鋪的櫃員，會覺得自己比來購物的消費者更見多識廣。
新婚夫婦在結婚時都覺得能天長地久，盡管他們對離婚率一清二楚。
大家不要以為過度自信隻會發生在少數不太聰明的人身上，事實上，企業家也容易入坑。美國最受年輕人歡迎的社交軟件色拉布(Snapchat)，創始人是“90後”，他們就曾經拒絕了來自臉書(Facebook)、穀歌300億美元的收購邀約，選擇了自己發行上市。上市後遭遇了股價大跌、隱瞞醜聞、集體訴訟等醜聞，昔日的獨角獸變成困獸。這背後，也和CEO(首席執行官)的獨裁性格不無關係。所以，“過度自信”是把很鋒利的雙刃劍。