俗話說：“千穿萬穿，馬屁不穿。"自古以來，“拍馬屁”雖然從來不是什麽好詞，但客觀地說，不管在哪裏，我們卻又偏偏是離不開“拍馬屁”的。“馬屁”就像是語言中的“鑽石”一樣，拿去哄誰，都能取得意想不到的效果。
當然，現實中也不乏許多清高的人，對“拍馬屁”一事是嗤之以鼻的，甚至對那些擅長於“拍馬尼”的人，都會選擇敬而遠之，不時輕蔑地唾棄一句“馬屁精”。事實上，這是對“拍馬屁”的一種誤解。“拍馬屁”是一種技術，運用得當，那就是人際交往的一柄利器，也是你和領導建立溝通的一個重要橋梁。
試想一下，不管是一家公司還是一個單位，上上下下有這麽多的員工，領導卻隻有這麽幾個，在這麽多的人中，你要如何脫穎而出，讓領導注意你，記住你呢？當然了，如果你有經天緯地的才華，或者前無古人的美貌，往人海中一站就顯得鶴立雞群，那你自然不需要通過什麽手段去贏得脫穎而出的機會。但假如你沒有這些，你隻是一個平凡普通的人，或者僅僅隻比別人有多一些的優點，你再不主動去接近領導，想要出頭、實現自己的抱負又談何容易呢？
屈晴剛參加工作的時候總有那麽一股清高勁兒，特別反感那些喜歡拍領導馬屁、和領導套近乎的人，更不可能自己主動去向領導獻殷勤了。屈晴一直相信，隻要是金子，無論在哪裏都是會發光的，而她更堅信，自己絕對稱得上是一塊“金子”。
屈晴的工作能力的確不錯，雖然說不上有什麽經天緯地的才華，但隻要是上級交代下來的任務，她每次都能保質保量地完成，這一點已經比公司大多數員工都要強了。雖然閨密李萌一直勸她多和領導打打交道，套套近乎，這樣才能讓領導注意到她，進而發現她的優點。但屈晴卻始終堅持“獨善其身”的原則，甚至刻意避免在領導麵前爭搶風頭。她總覺得，如果一個領導不懂得任人唯賢，而是隻願意親近那些逢迎諂媚的小人，那麽這介領導根本也不值得她敬佩和追隨。