期望表現自我，獲得別人的肯定，這是人類的一種天性。在每個人心目中，都希望自己所展現出來的形象是聰明的、能力超群的，但也因為這樣的心思，很多人往往聰明反被聰明誤，為了表現自己昀聰明，卻反而做出一些愚蠢的事，平白成為了別人的笑柄。
其實，有時候做人“愚鈍”一些，反而比時時表現精明要更容易贏得別人的好感，畢竟人人都想成為引人注目的中心，比起“鮮花”，實際上人們更渴求“綠葉”。懂得把聰明的機會留給別人，不僅能夠贏得他人的好感，更重要的是，還能擺脫“聰明”帶來的風險，這樣反而能為自己贏得更多的發展空間。
在職場中，尤其是在麵對領導的時候，更要懂得收斂自己的“聰明”。要知道，領導喜歡聰明的下屬，但卻永遠不會喜歡自作聰明的下屬。就像三國時期的楊修，聰明絕頂，才高八鬥，卻錯在喜歡倚仗自己的聰明，妄測曹操的心思，最終聰明反被聰明誤，落得了個令人惋惜的下場。
小王是公司新來的收發員，在公司大樓一層的房間辦公。每天收到快件之後，小王都要進行整理，然後分類送到各個領導的辦公室，也因為這樣，所以在乘坐電梯送快件的時候，小王常常都會遇到公司的領導們。
小王非常機靈，記性也十分不錯，進公司不久就基本上把所有領導的姓氏和頭銜都記住了，每次遇到領導的時候，都會主動和他們打招呼，幫他們按電梯樓層，公司上下的人都很喜歡這個機靈的小夥子。
一次，小王和往常一樣準備送快件上樓的時候，恰巧在電梯裏遇到了公司老總肖總。肖總一進電梯，小王就趕緊禮貌地問道：“肖總您好，您是要去八樓嗎？”
肖總對小王有些印象，也聽其他管理人員提趄過他，於是就笑著反問了一句：“怎麽，你這天天都給我辦公室送快件，還不知道我要去幾樓？”