幾年前，我剛在舊金山設立分支機構的時候，從華盛頓總公司把米勒調過來出任行政總管。米勒是一個認真的孩子，跟著我已經有6年了，一直對沒有獲得重要的提拔心存不滿。所以一到舊金山，他就向我發起了牢騷。
可是對他而言，這隻不過是一個向老板表達心聲的機會。“總裁，我希望到一線去，不想再做行政方麵的工作，我認為自己可以做好培訓策劃，也有足夠的經驗去跟企業打交道。”米勒覺得自己很有能力—這多麽年來混得不好是由於社會不公。比如說，與他同齡的哈佛大學的同學大多都在各自的公司爬到了人力資源總監或市場部門主管的位置，甚至有很多人已經自己當老板了，他卻還在我這裏處理行政瑣事。和他們比起來，他認為自己的人生簡直糟透了。這一切的原因是我沒給他機會，低估了他的能力。
這是人們普遍的想法，比如另一位卡希先生。他曾作為學員在邏輯思維訓練營待過幾天時間，但很快就走了。他聽不進課程顧問的勸誡—讓他反思一下自己是不是可以接受的，他拒絕自我審問，一心一意怪罪外界。就如同他過去30年的人生一樣，四處流浪，找不到心滿意足的落腳點。
他說：“我做過幾十份工作，厲害吧？但沒有一份做好，要麽老板是垃圾，要麽同事都是渾蛋，我實在很無奈。”他覺得這個世界無比黑暗，每個人都對不起他。然而，事實真的如此嗎？假如每天都以這種邏輯來思考問題，是不是最終會被自己的判斷欺騙？到終老之時，是否會感到後悔呢？
你是真的“懷才不遇”？
阿裏巴巴集團創始人馬雲曾經說過，這個世界上基本沒有什麽“懷才不遇”的人，真正具有才華的人就算隱藏在最深的角落，也一定會被發現。如果一個人覺得自己富有才華卻運氣不好，那麽這個人一定有他的可恨之處。