孔輝在一家國內500強企業工作，三十五歲，高薪又高職，風光無限，令無數人豔羨不已。每當他人問及成功秘訣時，孫輝總會談及自己當初求職時的一番曲折經曆。
孔輝在國內一所重點大學畢業後，前往美國一所著名大學的計算機係留學深造。博士畢業後他拿著一大摞證書回國，當時心想他以自己的學曆在國內找一份高薪工作肯定不是難事。可是由於他的要求高，遲遲沒有被聘用。思來想去，孔輝任性地收起所有的學位證明，以一種最低身份求職，他拿著自己的高中畢業證前去尋找工作，並聲稱自己隻想在工作崗位上鍛煉自己，哪怕不給工資也願意做。
不久，孔輝被一家大企業聘為程序錄入員。程序錄入員是計算機係列中最基礎的工作，對孔輝來說簡直就是小菜一碟，他不僅能將工作做得妥當，還總能看出程序中的錯誤，並適時地向老板提出來並加以修正。老板發現孔輝居然能看出程序中的錯誤，非一般的程序錄入員可比，對他自然多了一份認可和欣賞，同時也很好奇。這時，孔輝亮出自己的本科學曆，於是老板給他換了與大學專業對口的工作。
又過了一段時間，老板發覺在這個工作崗位上，孔輝還是比別人做得都優秀，就約他詳談，此時孔輝拿出了自己的博士證，而且是美國一所著名大學的博士證。老板對孔輝的能力水平已經有了全麵的認識，又佩服於他能夠踏踏實實地做好每一項工作，便毫不猶豫地重用了他，不僅將他提拔為部門主管，薪酬也翻了好幾倍。就這樣，孔輝的目標實現了。
每個人都對未來充滿期許，渴望擁有光鮮亮麗的生活，但並不是每個人都能如願以償。談及原因，不少人會將自己所有的不得誌歸結於懷才不遇。但通過孫輝的這一番經曆，我們不難看出，一個人要想有任性的自由，首先得有足夠的資本。也就是說，你需要讓別人看到你的價值所在。