阿雅是一所重點大學的高才生，畢業後來到一家廣告公司做策劃，她這個人頗有能力，思維敏捷，善於創新，領導交代的任務，每一次她都能出色地完成，阿雅很是驕傲，走到哪裏都是一副趾高氣昂的樣子，說話時也總是情不自禁地炫耀。
比如獲得了公司的表彰，阿雅這樣發言道：“我的成績大家是有目共睹的，成績的取得就在於我凡事都不會隻看表麵現象，我喜歡走一步想三步，這是我最大的優點。”；大家集體討論策劃方案時，阿雅對同事們的提議總是不屑一顧：“你這個實在沒有什麽新意，技術再好，做出來的東西也跟搞笑網劇一樣，看來你以後得多跟著我學習。”……
阿雅本以為自己隻要做好工作就好了，但是麻煩接踵而至，先是有些老員工們譏諷阿雅：“這剛來幾天，她就開始在公司耍大牌，當是在自己家裏呀，真是不知天高地厚”；後來領導又找阿雅談話，盡管語氣很委婉，阿雅心裏還是不是滋味：“你還年輕，有了成績不能驕傲，否則就會犯大錯……”
人際關係異常脆弱，工作上的配合度越來越差，這讓阿雅身心疲憊，“為什麽大家都不喜歡我？這問題應該不在我自己身上，是同事們太嫉妒我了，才要盡量遠離我。”
看到這裏，你明白阿雅不受歡迎的原因所在嗎？真是因為她自身太優秀才被孤立嗎？其實，這一切都是她咎由自取。她言語過於高調，喜歡自我炫耀，講起話來拿腔拿調，表麵上看似風光無限，可誰願意看她自傲的樣子，誰愛聽她誇耀的言論？隻會對她嗤之以鼻，敬而遠之罷了，我們一定要引以為戒。
在溝通的過程中，人的心理是很微妙的，每個人都希望得到別人的認可和重視，如果你一味地表現自己，抬高自己，甚至不惜打壓、貶低別人，來突出自己的優越感，顯然是對別人的一種無視和無禮，如此德行有虧，又怎麽可能獲得他人好感呢？事實上，這樣的人往往人緣很差，步履維艱。