講話技巧
隨著時代的發展，越來越多的企業認識到儀式感的重要性，開始重視團隊文化建設，培養團隊成員之間的默契感和對公司的熱愛。公司周年慶，顯然是建設團隊文化、提升員工榮譽感的好機會。
主持公司的周年慶，就要凸顯團隊榮譽感這一主題。可以從以下三方麵入手。
第一，公司取得了怎樣的成績。公司取得的成績，是所有員工共同努力的結果。
團隊裏，一個人做的事情，從個人角度來看不是非常偉大，但組合到一起就成為驚人的成績。這個成績是公司取得的，也是每個員工取得的。想要提升團隊榮譽感，就要讓員工們認識到，大家所做的事情組合到一起有多麽龐大的力量，能取得多麽巨大的成績。
第二，抓住因果關係。公司能取得好成績，肯定離不開全體員工的共同努力。但是，誰究竟做了什麽呢？又有哪些人做出破格、決定性的成績呢？說清楚這些事情非常重要。如果沒有說清楚感謝對象和成績，缺少必然的因果聯係，就會給人一種薄弱的感覺，名不副實。
第三，任何感謝都要有細節做支撐。不管是公司的成績還是個人的業績，在場每個人不一定都能清楚了解。要讓在場的人更深刻地感受到公司取得的偉大成就，某些人做出了巨大貢獻，就必須將細節講得明明白白，如橫向對比，縱向比較，比同行業好多少，比過去的自己又好多少。
抓住這些細節，才能讓聽眾對你說的話有實感。
範 文
尊敬的各位領導、各位來賓、各位同僚：
大家晚上好！
今年是我們公司的十周年年慶。這十年，我們付出了努力，揮灑了汗水，取得了收獲；這十年，公司的營業額突飛猛進，登上一個又一個台階，正在邁向輝煌；這十年，從默默無聞到成為在本市影響力獨一無二的企業，現在還在開發海外市場，爭取成為第一個在國際上打響名氣的本市明星企業。