【案例】
陳某經熟人介紹，請了胡某定時來家中進行清潔衛生，雙方合作多次，均互相表示滿意。年底大掃除，胡某再次來做鍾點工，她站在二樓臥室的防盜窗上擦玻璃時，出現了意外，防盜窗突然脫落，胡某連同防盜窗一同墜落到一樓，導致左腳踝骨折，住院和手術花費了2萬元，半年後還要做手術取出鋼釘。雇主陳某要承擔責任嗎？
【法律分析】
根據民法典規定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。雇主直接雇用鍾點工，屬於“個人之間形成的勞務關係”，若鍾點工在工作過程中發生意外，應根據雙方的過錯承擔相應的責任。也就是說，如果鍾點工的行為純屬個人行為，與勞務無關，那麽接受勞務一方不必承擔責任。若通過正規的家政公司選擇鍾點工，這種情況下公司與鍾點工之間是勞務關係，鍾點工工作屬於履行職務行為，一旦發生意外則由公司承擔責任。因此，本案中，雇主陳某對鍾點工胡某的受傷行為，要承擔一定的賠償責任。
【法條鏈接】
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。