背黑鍋是一種學問，不是適不適合背，或者背黑鍋一定不好，而是要看自己在什麽職位和層級。
低階、資淺的員工沒有背黑鍋的籌碼，非必要的話，盡量避免挺身而出攬責任。小兔子愛讀書。但同樣地，資淺的員工也沒有拒絕的籌碼，如果被迫背黑鍋，也隻有啞巴吃黃蓮了。
被指定背黑鍋的原因通常有兩種，分別顯示你在職場中兩極化的處境。
一種是老板欽點背黑鍋，他把你當心腹，放心讓你承擔，隻要你承擔下來，他將會很器重你。如果是這種情況，代表你成功獲得老板的信任。
另一種情形恰恰相反，如果被指派背黑鍋，卻沒有被信任的感覺，表示老板把你排斥在外，才會借機犧牲你。
這時，一定要多跟主管溝通，如果主管還是堅持要你背黑鍋，自己要檢討，通常是溝通出了問題。
不過，若老板一而再、再而三地要求你背黑鍋，可能你和老板之間的鴻溝已太深，最好考慮換工作了。
隻是偶爾發生的話，還是盡量以主管的想法為想法，學習當主管的左右手，不然，未來你不會得到最重要的任務，也不會得到晉升的機會。
主管也得背黑鍋中階主管最常被迫背黑鍋。因為中階主管比較接近消費者和員工，被賦予目標和命令時，明明認為方向有錯，或者會受到反彈，卻得勉強為之。
當中階主管執行任務，發現滯礙不可行時，一定要把真實的狀況和意見跟老板講。
如果老板仍堅持，可別學嶽飛“將在外，軍命有所不從”，基本上，既然是領公司薪水，加上公司是一個團隊，表達完自己的意念後，最好還是照老板的意思去做。
這樣的黑鍋是中階主管應該要背的，也是中階主管的宿命。
因為每個人層級不同，老板考量的是通盤利益。前端的人執行“笨蛋的指令”時，常會有背黑鍋的感覺，卻忽略整體上對公司是有益的。