北師大是有著110多年曆史的老學校，北師大的離退休教職工已經超過了2000人，他們曾為北師大的建設和發展做出了重要貢獻。今天真正做到讓每一位離退休教職工“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂”成為我們離退休工作處的中心工作。近幾年來，我們圍繞落實離退休教職工“兩項待遇”組織並開展了內容豐富、形式多樣的各項活動，積累了一些工作經驗，受到離退休教職工的普遍歡迎和好評。
一、熟悉情況，了解政策是前提
近幾年來，離退休教職工日益增多，2012年年底，我校離退休教職工人數占全校教職工總人數近40%。離退休教職工因年齡結構、身體狀況、社會經曆、文化水平、家庭條件、生活習慣及愛好等的不相同，他們對社會發展的認識、對待生活的態度、對離退休工作的要求等不盡相同，因此，要真正做好離退休工作，就必須了解離退休教職工的所思所想，熟悉他們的基本情況，因人而異的調整工作方式方法，盡量做到讓每位離退休教職工滿意。
離退休工作是黨的幹部工作的一個重要組成部分，政治性強，政策性強。從1982年中共中央作出《關於建立老幹部退休製度的決定》至今已有31年了，在這期間，國家陸續建立了許多完整的離退休政策體係，學校根據實際情況也製定了相關政策。係統地掌握、運用、落實好這些政策是每一位離退休工作者的重要職責，更是做好離退休工作的重要前提。在具體落實各項方針政策時，判斷政策來源的準確性，不能見“政策”就落實；做好政策的宣傳與解釋工作，讓離退休教職工知道政策的核心內容，如果政策對個別教職工沒有“優惠”，應向他們解釋清楚，並得到其理解和支持。
二、領導重視，部門配合是保障