團隊創新，是指團隊組織的創新能力和創新意識較強，能夠源源不斷地進行技術創新、組織創新、管理創新等一係列創新活動。彼得·德魯克在談到創新型組織時說：“創新型組織就是把創新精神製度化而創造出一種創新的習慣。”
團隊創新型組織中，創新不是某一部分成員的活動，而是整個組織各個層次成員的共同運動。從最高管理者到最底層員工，圍繞組織目標，他們工作中都在有意識地創新，或組織的結構造就了他們的創新。“勇於創新”行為是由組織最高管理者開始的，組織最高管理者是“創新”信號的強有力製造者，同時也是創新運動的參與者；組織的全體成員都是創新運動的積極響應者和參與者。組織內的不同工作群體按不同的方式相結合組成一個個團隊。團隊是創新型組織的基本工作單位和創新單位，團隊創新是創新型組織的基本創新方式。從另一個角度看，創新型組織是團隊創新思想的一種引申，或者說它是以團隊運行為基石的。