請根據團隊任務，描述一下你們團隊的目標和分目標。
下麵是一份試題，測測看，你是否具備一名部門管理者的基本素質。
一、單項選擇題
1.作為部門負責人，你認為最需要哪種工作方式（ ）。
A.傳達高層領導的指示精神，並要求下級認真貫徹
B.根據高層領導的指示製訂落實方案並組織實施
C.嚴格按照高層領導的要求，一絲不苟地完成任務
D.在高層領導具體的指導下工作，遇到問題隨時請示
2.作為基層員工的直接領導，上任之初你最應該做的是（ ）。
A.運用地位優勢，樹立自身權威
B.充分發揮自己的影響力，使自己能有更多的追隨者
C.盡量減少員工的工作任務，爭取他們的喜歡和支持
D.提高員工的物質待遇，充分調動他們的工作熱情
3.員工為一件事不斷地找你，讓你不勝其煩。你準備（ ）。
A.迅速解決此事 B.認真傾聽並給予指導
C.找高層領導或有關部門 D.要求他自己解決
4.下列員工的心理問題，最需引起你重視的是（ ）。
A.緊張不安 B.興趣下降
C.嚴重抑鬱 D.過分焦慮
5.作為職能部門管理者，你做的決策必須具有（ ）。
A.創造性 B.時效性
C.原則性 D.操作性
二、多項選擇題（多選少選均不得分）
1.如果由你來主持一次工作會議，你認為應該做到（ ）。
A.議題明確 B.程序合適
C.時間較短 D.結果單一
2.作為部門負責人，應當遵守的職業道德有（ ）。
A.先人後己 B.以誠為先
C.辦事公道 D.忠於職守
3.在製訂一個大型公益活動方案時，你應該考慮（ ）。
A.如何以最小的投入獲取最大的經濟效益
B.如何為方案的臨時修改留下餘地