麵對高校畢業生日益嚴峻的就業形勢，中央、各級地方政府相繼出台了促進畢業生充分就業、順利就業的若幹政策舉措。當前，高校畢業生主要通過公務員招考、事業單位招聘、企業招聘、自主創業、參軍入伍、出國留學、考研升學、基層就業等多種途徑實現就業。
一、公務員招考
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編製、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。畢業生參加公務員招考的過程如下：
（一）搜集招考信息
公務員招考的信息收集工作主要包括兩個方麵：一是符合招聘崗位的條件；二是選擇適合自己的崗位。首先，要清楚崗位要求，因為與崗位要求不相符的學生是無法報考的；其次，在可以報考的範圍內，選擇適合自己的崗位。公務員招考的信息可以在新聞媒體或相關網站查詢。
（二）參加招考報名
1.報名。公務員招考的報名采用網上報名的方式，報名者通過政府人事管理職能部門的網站進行報名。
2.資格審查。資格審查是對報名者資格的確認。未能通過資格審查的報名者，不能參加考試。資格審查的內容主要包括國籍、年齡、文化程度、所學專業、工作經曆等。
3.獲取報名號與信息確認。報名者通過資格審查後，獲取報名號，並根據報名號，在規定時間內到指定的地點確認考生個人信息。
（三）應試
公務員考試分為筆試和麵試兩個階段。
1.筆試。筆試包括行政職業能力測試和申論兩部分。
（1）行政職業能力測試
行政職業能力測試主要測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力，是考查應試者是否具備從事公務員工作一般潛能的一種職業能力測試。主要考查應試者語言文字的綜合分析、數量關係的理解與計算、邏輯判斷推理、基本知識的掌握情況及運用基本知識分析問題、處理問題的能力。