一、麵試的含義
麵試即當麵測試，是用人單位事先設計安排好的，通過與求職者進行談話並觀察其表現來了解求職者素質和相關信息的測試方法。
二、麵試的主要內容
（一）儀表風度
儀表風度是一個人精神麵貌和內在素質的外在表現，反映了一個人的性格、氣質、審美情趣和道德修養。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律，注意自我約束，責任心強。
（二）專業知識
用人單位為了解應聘者與應聘崗位匹配度，通常會提一些專業方麵的問題，考查應聘者專業知識的深度和廣度，以及運用專業知識分析問題、解決問題的能力。
（三）工作實踐經驗
在麵試中，主考官一般會根據應聘者的個人簡曆或求職登記表做相關的提問，同時，通過對應聘者工作實踐的了解來考查應聘者的責任感、主動性、思維能力和實際工作能力等，並以此來考量應聘者與應聘崗位的匹配度。
（四）口頭表達能力
麵試過程中，談話是一項非常重要的手段，這對應試者口頭表達能力提出了較高的要求。用人單位通過麵試，可以考查應聘者能否通過語言較好地將自己的知識、能力和氣質表現出來。具體內容包括表達的邏輯性、準確性、感染力、語速、語調等。
（五）反應、分析能力
麵試中，主考官會有意識地拋出一些令應聘者措手不及的“刁鑽”問題，旨在考查應聘者能否在緊張、充滿壓力的情境下，機智敏捷地轉移視角、隨機應變。對於應聘者而言，雖然麵試給定的條件相同，但各自的知識儲備又不盡相同，因此，回答的及時、準確程度反映了應聘者應變能力、思辨能力和綜合分析能力的高低。
（六）人際溝通能力
在麵試中，用人單位非常注重對應聘者人際溝通能力的考核。人際溝通能力能從側麵反映一個人的換位思考和包容能力，良好的人際溝通能力對於營造工作氛圍、點燃工作**、穩定工作情緒有著至關重要的作用，它就像潤滑劑，可以有效減少工作中遇到的阻力，提升工作質量，提高工作效能。