我不認為這裏麵存在著什麽奇妙的技巧。我認為自己具備慧眼識人的能力，所以可以招募到很多精英。我對自己的認識也很理性，因此我不擔心會招來最為智慧的人才。我無法容忍無知、爭奪權力和陰謀詭計。
——奧巴馬
關鍵詞
慧眼識人伯樂用人
識人是用人的前提，不識人根本談不上用人，也就無法充分發揮人的才幹。古人曾發出“千裏馬常有，而伯樂不常有”的慨歎，也正是基於這個原因。在很早以前，古人就曾說過：為治以知人為先。這句話也就是在說，治理國家應該以了解、識別人為最首要的事情。可以說，非知人不能善其任，非善任不能謂知之。不了解人就不能很好地使用人；沒有很好地使用人就是因為沒有了解人。所以，得人之道，在於識人。
而作為一個領導者，他最大的隱患就在於不能知道和識別人才。而一個人在事業上的成功，在很大程度上就得益於他能識人斷人。奧巴馬就是這樣的領導。
2008年，奧巴馬在芝加哥接受美國《時代》周刊的專訪中，《時代》的記者這樣問奧巴馬：針對你的執政方式，哪些方麵令你可以掌控龐大的管理團隊，來處理前所未有的危機？
對此，奧巴馬給予他們的回答是：我不認為這裏麵存在著什麽奇妙的技巧。我認為自己具備慧眼識人的能力，所以可以招募到很多精英。我對自己的認識也很理性，因此我不擔心會招來最為智慧的人才。我無法容忍無知、爭奪權力和陰謀詭計。
確實，奧巴馬的識人“功夫”在很多場合都能夠體現。比如，選擇喬·拜登作為自己的競選夥伴以及後來的美國副總統就體現了這一點。奧巴馬選擇拜登主要是為了回應公眾對他處理國家安全事務能力的質疑。為補這一短處，他不惜在一定程度上犧牲他在“變革”和“新麵孔”兩大方麵建立起的優勢。在眾多人選當中，奧巴馬選擇拜登無疑是明智的。作為六任參議院元老、外交關係委員會主席，多次出訪各國的拜登在處理國家安全事務方麵擁有豐富卓越的經驗。數十年以來，拜登一直都是國會有關國家安全辯論的重要角色，而且他也是少數幾個記得美蘇導彈競賽時代的人士之一。所以，選擇拜登能彌補奧巴馬不善於處理國家安全事務這一軟肋。