作為條件，我會要求更高的標準和更多的責任。我們將恪守我們對每一個美國年輕人的承諾——如果你盡到了你對社會和國家的責任，我們就會確保你上得起大學。
——奧巴馬
關鍵詞
人才爭奪戰吸引人才人才回流
“21世紀最缺什麽？人才！”電影《天下無賊》中的這句經典對白儼然成了一個社會公理。正是因為最缺人才，所以，21世紀引發了一場沒有硝煙的人才爭奪戰。
1978年，中國開啟公派留學生赴西方國家留學的大門。30年來，赴美國等西方國家的中國留學生已經達到了百萬之眾，據教育部公布的數據顯示，從1978年到2005年，中國出國留學生總人數達到了93.34萬人，留學回國總人數為23.29萬人，回國人數隻占出國留學人數的兩成。這其中，留在美國的學生占絕大多數。美國開放的社會、自由的氛圍、良好的條件、富足的生活，吸引了大批中國留學生留美定居。清華、北大80%的理工科本科畢業生流向美國，並多數在美國立足；過去20多年自費留美的中國留學生，80%沒有回來。
百萬留學生，百萬科技大軍，留在哪個國家，哪個國家就能增添騰飛的翅膀，美國經濟的騰飛離不開一批又一批頂尖人才的貢獻。那麽，美國到底有什麽魔力，能留得住數以萬計的留學生呢？
美國等西方國家擁有富足的生活，有造就人才的環境，這當然是吸引留學生的重要因素，除此之外，就是這些國家製定的一些吸引人才、留住人才的措施。比如，剛上台不久的奧巴馬就出台了一係列的留人措施。
在移民政策上體現了奧巴馬留人的“技巧”。他上台後的移民政策基本上是以2007年的移民改革法案為藍圖，內容包括了支持增加工作簽證和綠卡的名額，這將會有利於大部分的華裔高科技的新移民。眾所周知，中國出生的移民在工作簽證和綠卡排期中都麵臨名額不夠的難題，如果奧巴馬的這項移民政策能夠得以執行的話，將會有利於華裔合法移民的身份轉化。這種“反對保護主義，遏製排外風潮”，創造了美國繼續歡迎全世界人才的氛圍，這樣毫無疑問將會為美國吸引更多的優秀人才。