職場溝通的第九個原則是，不去傳播小道消息、公司八卦、同事醜聞等。職場溝通的原則是始終堅持職場的本質——“功能性”，大家為了工作一起努力，不是為了八卦、醜聞、小道消息的傳播。在工作中喜歡傳小話、講八卦或是背地裏說他人的人，即使當時有人讚同他的觀點，跟著一起吐槽，事後大家對傳八卦的人，態度往往都不好。因為這種做法屬於不專業的體現。這樣的消息傳遞和內容溝通，通常會帶有強烈的個人情緒，一旦將情緒帶到工作當中，就是不專業的體現。如果你的同事一進門，就板著張臉坐在你對麵，雖然他的情緒可能是由於他的個人狀況，但是坐在他對麵的同事可能就背了黑鍋，要在合作的過程中忍受他的臉色、糟糕的情緒、難聽的說話語氣等。
因此，很多公司有這樣的規定，不允許員工之間談戀愛。規定的初衷，是由於員工在談戀愛的時候，最容易把情緒帶到工作中，影響正常的工作。很多公司的規定，往往是希望員工在公司的工作狀態相對獨立，能夠最大程度地保證，長時間處於專業的職業精神裏。不要做那些溝通禁忌，少講這類的消息。沒有人會喜歡一個背後總是八卦的人。今天我們說別人的隱私，明天我們自己就成了別人的談論的對象。