年輕人要打開想象，去換一種活法，但這隻是起點。因為從這個起點來看，可以看到很多妨礙年輕人成長的東西，年輕人整天加班，他的時間被剝奪了，人家本來去談情說愛，去看書，你把他關在那裏，剝奪的不僅僅是時間，更是精神成長、聚會、社交，這些形形色色的人生體驗。年輕時期正是人的大腦發育、情感發育、想象力最好的時候，現在剝奪一年，等於剝奪十年，以後用翻倍的努力也彌補不回來。有能力的老板，能在八小時內提高效率、優化企業，挖掘出創意，如果企業文化不行，隻能靠增加工作量，把青年當機械工具使用，那就毀了年輕人了。
好老板應該輪批去周遊世界，每年兩三個月，把好感覺帶回來，要培養自己為青年著想的社會意識。這要向國外的優秀企業家學習，比如鬆下幸之助。二戰的時候，信息封閉、人民愚昧，但鬆下幸之助發誓要讓每一個日本人都有一台收音機。他以此為追求，為了使收音機平民化，不斷優化設計，最後真的推動了整個日本社會的發展。
現在這個時代如果有企業家發奮讓每一個中國人都能看到世界上最好的故事、小說、藝術等，那麽，好多事情就可以考慮了。比如，搭建電子化的國家圖書館，致力於傳播，讓每個地方的人都能享受到優質的閱讀。這也是這一代年輕人的用武之地。現在的市場有很多沒被滿足的服務和缺口，有的缺一公裏，有的缺幾十公裏，有的缺幾百公裏。社會可創造的文化空間很大。
接下來的20年、30年，社會會往這個方向發展，以前可能談不上充足的文化發展，因為經濟發展沒到那個程度。以前我們的恩格爾係數中吃的比例占一半左右，現在已經降低了很多，不到30%，但這一代年輕人被住房壓住了，他的一大半資產都在住房上。下一代人房子有了，接下來要幹什麽呢？一定是更重視文化需求、精神需求。