重點提示
※ “草根”逆襲需要哪些優秀品質？
※ 為什麽說不必過度擔憂人工智能對現有職業崗位的替代？
※ 為實現有序轉型，職業者如何提升自己的智力資本？
說起職業轉型的跨度和難度，本章第1節提到的孫玲從在流水線工作的“廠妹”到成為美國高盛的程序員，跨度之大、難度之高，非常罕見！
其實，孫玲的案例也不是個案。近30年及未來很多年裏，對程序員等計算機行業人才需求量之大、薪水之高，是別的行業無法比擬的。有人說：如今是一個“360行，行行轉程序員”的年代。刷一刷B站或優兔上的視頻，各專業人員轉而學習編程的例子比比皆是。會計、材料、生物、法律、城市規劃，沾邊的不沾邊的都在學習編程。拿了名校學位的高才生一頭鑽進“地攤”培訓機構學java，拿了CPA（注冊會計師）證書的財務精英一咬牙不幹會計了，讀個兩年的編程課重新找工作。有人說，如果工作隻是你的謀生手段，談不上什麽熱愛，就幹脆找個薪資高的行業。
這個說法對嗎？孫玲接受記者采訪時說：“從流水線女工到高盛程序員，我都是一個打工人，一個‘老油條’打工人，一直都在謀生，沒有什麽成就。”一位高校老師說：“正規大學編程專業培養出來的學生，最終也隻有三分之一成為程序員。原因很多，但歸納起來有三條：①對其他職業更感興趣，寧可犧牲經濟收入。②智商不夠或者思維方式不匹配。③不願意保持終生學習，不願改變自己，因為太累。這三條疊加後的結果是，受過正規本科教育的程序員都不怎麽好招，大量有需求的公司隻能招一些專科生或者培訓機構突擊培訓的水平各異的學生。”
那麽，為什麽孫玲能夠轉型成功？
從農村走出來打工，孫玲首先選對了城市——深圳。與北京、上海相比，深圳對待低學曆人士要寬容得多。這也是為什麽在深圳工廠當“廠妹”時，孫玲就敢於孤注一擲報培訓班學編程，因為她認為學出來，就能找到好工作。而計算機行業在美國，又跟在深圳打工很像——不看學曆、出身，能幹活兒就行。