同事之間的差異是很大的。這些差異主要體現在性格、品格、能力和處世方式上。不要指望用一把尺子衡量每一個人，也不要指望用一種方式接觸每一個同事。所以，對不同類型的同事要掌握不同的工作分寸。
（1）對口蜜腹劍的同事，微笑著說“是”
如果這種人與你是同級同事，最簡單的應付方式是假裝根本不認識他。他說“是”就是“是”，不要跟這種人計較。每天上班見麵，如果他要與你親近，你就以工作忙等理由馬上閃開，不給他任何接近的機會。能不做同一件工作，盡量避開不要和他一起做，如果真的無法避開的話，就一定要小心謹慎、言談隻圍繞著工作展開，不說不做任何與工作無關的事情。
（2）對吹牛拍馬的同事，說“是”的同時不要與他為敵
如果他是高你一級的同事，他吹牛拍馬對你有益無害，縱然你從心裏瞧不起他，但不必表露出來，可適當地與他搞好關係。如果他與你同級你就得千萬小心，不能與他為敵，平時見麵笑臉相迎，和和氣氣，你好我好大家好。如果你有意孤立他，或者想找他的麻煩，他就很可能把你拿來當作他往上爬的墊腳石。倘若他是你的部下，當他對你阿諛奉承時，一定要冷靜地加以對待，清楚他到底居心何在。
（3）對尖酸刻薄的同事，敬而遠之
尖酸刻薄型的同事，是在公司裏較不受歡迎的一種人，但是無論在哪個地方都會發現這種人的存在。他們的特征是在和別人爭執時往往挖人隱私不留餘地，同時冷嘲熱諷無所不至，讓對方的自尊心受損、顏麵盡失。這種人平常還以取笑同事、挖苦老板為自己的樂趣。你不幸被老板批評了，他會說：“這是老天有眼，罪有應得”。你和其他同事發生誤會，他會說：“狗咬狗一嘴毛，兩個都不是好東西。”你去批評部下，他知道了也會說：“有人是惡霸，有人是天生的賤骨頭。”