給別人麵子，就是給自己麵子 人類有一個共同的心理特征：每個人都希望自己活得有尊嚴，別人能夠給自己留麵子。在人與人的交往中，如果你懂得維護別人的麵子，那麽你將會處處受人歡迎。相反，如果你不顧別人的麵子，得罪了別人，那麽你將會因此而承受不友好的待遇。
曾聽過這樣一個故事：
我們參加工作那一年，公司一次性招收了很多大學生，總經理專門抽出時間和我們座談，並拿著人員名單，說要與大家認識認識，點到誰的名字誰就站起來做自我介紹。
開始的時候進行得很順利，但點到一個仝曉曄的名字時，總經理停了下來，皺了皺眉頭，然後念出了“工曉華”，但沒有人站起來。我立馬明白了——總經理不認識“仝”和“曄”這兩個字，分別念成了“工”和“華”，而這位名叫仝曉曄的就坐在我旁邊，我趕緊拍了拍他，讓他站起來。不料，他站起來時說：“總經理，我叫仝曉曄，不叫工曉華。”這讓總經理感到很尷尬，氣氛一下就緊張起來了。
看到這種情形，我立即站了起來，大聲說：“總經理，對不起，這是我的錯。現在我在總經辦實習，這份名單是我打的，因為打印機沒有油墨了，所以字跡不清晰，有些字打得不清楚。”總經理很大度地說：“咱們是一個大企業，以後不能再出現類似的問題了，如果上報材料出現這種事情就麻煩了，記著散了會就把新墨盒換上。”其實，我壓根就沒有見過這份名單，隻是靈機一動，替人解圍。當時隻是覺得總經理在那種情況下太尷尬，自己出於同情想照顧一下領導的麵子而已。但接下來的事情就有點出乎我的意料了——我是我們那批員工中第一個轉正的，工資比別人高一級，兩年後就成了總經辦副主任。更沒想到的是，就在我被任命為總經辦副主任之後沒幾天，那個叫仝曉曄的同事來找我簽字辦理辭職手續，理由是感到壓抑。沒想到一件很小的事情竟然造成了我們兩個人完全不同的境遇。