【德魯克語錄】
承擔自我成長責任的，不是上司，而是自己。
【活學活用】
成長也是工作的主題之一，無論供職於任何企業，每個人都需要成長。但需要每個人都要認清的成長現實是：老板不負責你的成長，如何提升自己及獲得怎樣的成就，完全依靠自己的付出。
張強很不滿意自己的工作，他憤憤不平地對朋友說：“我在公司裏的工資是最低的。並且，老板也不把我放在眼裏，如果再這樣下去，我就辭職不幹了。”“你對公司的業務流程熟悉嗎？對於他們所做的電子商務的竅門完全弄清了嗎？”他的朋友問他。
“沒有，我懶得去鑽研那些東西。”張強漫不經心地回答他的朋友。“我建議你先靜下心來，抱著積極的態度，認認真真地對待自己的工作，好好地把他們的業務技巧、商業秘訣、客戶特點完全搞通，甚至包括怎麽簽訂合同都弄懂了之後，再作決定，這樣，你可能會有許多收獲。”
張強聽從了朋友的建議，一改往日散漫的習慣，開始積極地投入到工作之中。還常常在下班後，在辦公室裏研究商業文書的寫法。半年後，他和那位朋友又聚到了一起。“你現在大概都學會了，是不是準備拍桌子不幹了？”那位朋友問他。
“可是，這幾個月來，老板對我刮目相看。最近，更是委以重任，又升職，又加薪，我都快成公司裏的紅人了。所以，我想留下來繼續發展，不打算跳槽了。”張強樂嗬嗬地對他的朋友說。“這種情況，我早就料到了。”他的朋友也笑著說，“當初你的老板不重視你，是因為你對待工作自由散漫、敷衍了事，又不努力學習，覺得不會有什麽作為。現在，你工作態度這麽積極，擔當的任務多了，能力也強了，老板當然會對你刮目相看了。”