【德魯克語錄】
隻有經常刷新自己對工作的認識，才能發揮出自己最大的潛能。
【活學活用】
在工作中，很多人都以為自己做得已經足夠好了，真的是這樣嗎？德魯克認為，一名稱職的員工不應當滿足自己的工作表現，而是應當不斷地突破自我，追求盡善盡美。這是實現自我提升當中一個很重要的步驟。自我督促能夠讓人感到興奮和充滿活力，時刻充滿著渴望向更高要求挑戰的勇氣。
羅素·康威爾說過：“成功就是一個人能力極致的發揮”。他認為一個人的成功是一個不斷打破自我極限，充分發揮自我潛能，不斷追求自身最完美表現的過程。一個人隻有不斷打破自我認知和能力上的局限，隻有敢於主動超越自我，才能讓自己取得更新、更大的成功。
然而超越自我並不是一件簡單的事情。美國大發明家愛迪生有過一千多項發明，被譽為發明大王，但他晚年卻固執地反對交流輸電，一味主張直流輸電。電影藝術大師卓別林創造了生動而深刻的喜劇形象，但他卻極力反對有聲電影。愛迪生和卓別林都是大師，但很可惜，他們都沒有能夠做到超越自我。由此可見，要做到超越自我，是非常難的一件事。
但是芭芭拉·史翠珊卻做到了。芭芭拉·史翠珊在演藝事業達到巔峰之際，突然決定製作並執導《Yentl》這部電影。“你怎麽會想到要這麽做？”她身邊的朋友都很不解。
“我並不是為成名或是發財才製作這部電影，”芭芭拉·史翠珊說，“我已經名利雙收了，我之所以製作這部電影，是因為有天晚上我夢到自己死了，上帝把我生前真正具有的潛能展示在我麵前，並且告訴我有些其實可以做，但是卻因為自己太過膽怯而沒有動手的事情，那時候我就下定決心，就算這部電影會耗費我所有的積蓄，我也要放膽去做。”