每個人都有好勝心，在與人交往的時候，應該重視對方的自尊心，抑製自己的好勝心。好勝心太強，不尊重別人的才能，可能會招致不必要的麻煩。
小麗剛進單位時，任職行政助理。雖然隻有中專學曆，但她做事非常努力，深得大家的喜愛。
剛好他們市場部經理張先生是一個重實績而輕學曆的人。沒過多久，他就發現小麗身上有一股闖勁。他大膽地將小麗調到銷售部門，並獨立主持一個區域的工作。由於工作的緣故，他們經常一起出差，一起吃飯，一起探討工作。可能因為在一起的時間太多，漸漸地，辦公室裏就開始傳出了他們關係曖昧的流言。
起初的時候，小麗對此一無所知。但她覺得周圍人的目光越來越怪異，有一次，一位年長的同事意味深長地對她說：“請不要鋒芒太露！”不得已，小麗找到要好的同事曉梅，想問個明白。
曉梅一直都很後悔，不應該把聽到的流言告訴小麗。她記得小麗聽完她的話，吃驚得張大了嘴，半天說不出話來。小麗是一個很要強的人，她不能容忍無憑無據的流言再繼續下去。第二天，小麗就找了辦公室裏那個最愛傳播小道消息的“小廣播”，警告她不要隨便亂說話。但是對方毫不示弱，結果，兩人不歡而散。
從此以後，小麗在工作中常常分心。她有意和張經理疏遠，但流言還是愈傳愈烈。萬般無奈，小麗提出了換一個部門的申請。結果，她被換到了公司的售後服務部。可能是因為售後服務部所需要的耐心細致和小麗的性格相去甚遠，剛調到新崗位不久，她就與客戶發生了爭執。
原來，這隻不過是工作中一個小小的失誤而已，但是，新的流言馬上又傳開了。有人說：“小麗以前在銷售部的業績，都不是自己做出來的，而是張經理幫的忙。小麗根本就不能勝任銷售部的工作！”