職場厚黑學的另一個策略是：在與同事相處時，要會裝傻。
裝傻能占據主動，不戰而勝，也可避免自己成為別人的目標，大大減少麻煩，可謂好處多多。
同事之間往往會有一些非正式的小道消息傳播開來。有時，就需要你學會裝傻；對於裝傻的方法應該靈活多變。
“心照不宣”是一種比較高級的裝傻法，隻要你管住了自己的嘴，抑製住你想表現的欲望就行了。
有的時候你會被同事當麵提及，應該顧左右而言他。實在被同事逼急了，最好說不知道。有時，會有一種像小偷被別人當場捉住一樣的感覺，這沒有什麽難堪的，隻需你雙眼無辜地望著同事，同事肯定會懷疑是他的判斷失誤。
另外有一種就是被動裝傻，是因為你對事情的真相不清楚，還不知道；或者這件事實在關係重大，四處都是陷阱，怕掉進去，隻得裝傻。
有時，從你那裏探聽情報的同事反而可能掌握一切情況，隻是為了得到更多的事實或者核實一下而已。這時，你隻能裝得“更傻”了。
假如你想反過來，從探聽者那裏獲得情報，你更得會裝傻。隻要你多用反問句或者疑問句，“真的？”“是嗎？”……同時，充滿渴望地望著同事，或者誘導同事繼續講下去，他或許就忍不住把所知道的消息說得一清二楚。
一個主管職位空缺以前，關於人選的問題議論紛紛，而你又沒有接受過任何正式的談話，那些日子你感覺像熱鍋上的螞蟻。後來，同事問你：“啥時候請客呀？老兄，快要高升了。”
“不要再拿我開心了，你得給我發聘書呀！”
同事得意地說：“這回，你的聘書或許真的是我給你發。”
接著，他真的在老板麵前猛侃一番。
在一些喜愛賣弄自己才幹的人麵前裝傻好處很多。然而，不幸的是現在的人全都想表現自己的小聰明，唯恐別人說他傻。